Et si prendre soin de ses équipes devenait une vision essentielle du management ?

Virginie Nowakowski, Directrice du Novotel Narbonne Sud, a choisi d’intégrer des séances de massage Amma assis au sein de son établissement.

Elle témoigne sur cette initiative qui place le bien-être au cœur de l’expérience hôtelière et professionnelle.

« Personnellement, j’ai vécu l’expérience de manière très positive. Ce massage détend profondément tout en rééquilibrant les énergies. C’est une vraie parenthèse de bien-être, qui me rend plus alerte pour le reste de la journée. »

Au-delà de son propre ressenti, elle constate des effets positifs pour ses collaborateurs :

« Encourager le bien-être dans une société de plus en plus exigeante, permet de reposer le corps, d’apaiser l’esprit et de se sentir reconnu pour le travail fourni. »

Son choix d’intégrer le bien-être au travail est une évidence pour la santé de l’entreprise:

« Cela renforce la fidélité des collaborateurs, limite le turnover, améliore la satisfaction client et valorise la qualité de service. »

Selon elle, depuis le confinement, la vision du travail a évolué:

» Aujourd’hui avoir à coeur de répondre à ses attentes, c’est reconnaître le travail accompli, encourager un vrai équilibre entre vie pro et vie perso, fidéliser les membres du personnel, limiter le turnover… et améliorer la notion de service et la satisfaction du client. » . Ce devrait être une obligation ! .”

Merci Virginie pour ce témoignage inspirant